現(xiàn)代簡約-潤錦城-四室兩廳-124㎡ | ||
設(shè)計師 | 李雪 | 人氣 1719 |
美式-旭日上城-四室兩廳-190㎡ | ||
設(shè)計師 | 付磊 | 人氣 4078 |
簡美-萬江共和新城-兩室一廳-86㎡ | ||
設(shè)計師 | 杜如萍 | 人氣 4281 |
璧聯(lián)天下英才 共創(chuàng)錦華偉業(yè)
——記錦華裝飾任人唯賢的招聘戰(zhàn)略
根據(jù)公司目前發(fā)展的需要以及公司的創(chuàng)業(yè)文化,即三年內(nèi)產(chǎn)值突破3個億、拓展6個新開城市的目標,公司需要進行大量優(yōu)秀人才的儲備。下半年來,在諸多的工作模塊中,人力資源將招聘工作放在了首位,陸續(xù)組織、參加了多場招聘會,其中參加校園招聘會、人才市場現(xiàn)場招聘會共8次,此外,公司于12月20日在金絲利喜來登酒店舉辦了大型自辦招聘會,吸引了眾多應(yīng)聘者登門,現(xiàn)場氣氛熱烈,招聘成功率超過4成。
(南藝校園招聘)
(錦華自辦大型招聘會)
其實,公司自辦招聘會僅是眾多招聘渠道之一,公司還建立了長效的內(nèi)部薦才機制。通過內(nèi)部推薦,公司吸納了不少業(yè)內(nèi)精英,同時,為鼓勵和感謝員工積極為公司薦才,公司專門設(shè)立了“伯樂獎”,作為對主動為公司招賢納才的員工的物質(zhì)和精神雙重獎勵。
(總經(jīng)理親自頒發(fā)“伯樂獎”)
人力資源部包總介紹說,錦華的招聘戰(zhàn)略分為兩大方向——“吸引戰(zhàn)略”和“投資戰(zhàn)略”,一方面通過各種招聘渠道,歡迎業(yè)內(nèi)有所成就的精英人才加盟錦華;另一方面,錦華著手自行培養(yǎng)一批人才,旨在打造一批忠誠度高、可塑性強、極具潛力的的新生力量,從各大院校招聘設(shè)計類、工程類、市場類的優(yōu)秀畢業(yè)生,先在公司帶薪實習(xí),經(jīng)階段性考核后,表現(xiàn)優(yōu)異者將會留在公司并按照既定的職業(yè)生涯規(guī)劃持續(xù)發(fā)展。
包總還說,雖然各類招聘工作是階段性的,但對業(yè)界優(yōu)秀人才的吸納則是長期的,錦華的大門永遠都是向優(yōu)秀人才敞開的,隨時歡迎英才加盟!
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聯(lián)系人:顧小姐
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